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  1. Ordnet der Arbeitgeber an, dass während der Fahrt mit einem öffentlichen Verkehrsmittel Arbeit zu erledigen ist, zählt diese Zeit als Arbeitszeit. Arbeitet der Arbeitnehmer hingegen freiwillig in öffentlichen Verkehrsmitteln, ohne direkte Anweisung des Arbeitgebers, zählt diese Zeit nicht als Arbeitszeit. Gibt der Arbeitgeber öffentliche Verkehrsmittel zur Fortbewegung vor, der Arbeitnehmer nutzt allerdings einen Pkw, zählt diese Zeit weiterhin als Ruhezeit
  2. In Ihrem Fall ist die Fahrzeit Reisezeit und für den jeweiligen Fahrer Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes, da er eine vertragliche Verpflichtung erbringt. Fahrzeit und Arbeitszeit vor Ort dürfen zusammen 10 Stunden nicht überschreiten (§ 3 ArbZG). Auch muss die Ruhezeit von 11 Stunden zwischen zwei Arbeitsschíchten gewährleistet sein (§ 5 ArbZG). In allen anderen Fällen muss.
  3. Die Fahrzeit gilt dann als Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Lenken eines Kfz oder die Wahrnehmung bestimmter Aufgaben anordnet. Von der am Zielort verbrachten Zeit ist das Arbeitszeit, was für geschäftliche Angelegenheiten aufgewendet wird. Alles andere ist Ruhezeit. Nicht alles, was zur Arbeitszeit zählt, muss auch extra bezahlt werden. Arbeits- oder Tarifverträge können feste Regelungen enthalten. Im Übrigen ist dann eine Vergütung zu zahlen, wenn sie den Umständen nach zu.
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Wann gelten Fahrtzeiten von Monteuren zur Montagestelle

Fahrzeit ist Arbeitszeit, für den Fahrer des Wagens, für Beschäftigte, die während der Fahrt Bauunterlagen durcharbeiten. Fahrzeit ist Freizeit für Beifahrer, für denjenigen, der sich während der Fahrt erholen kann und nicht arbeitet. So im Wesentlichen auch das Landesarbeitsgericht Hamm Az: 8 Sa 1576/08 Urteil vom 12.02.2009 (Auszug) Ausdrücklich unentschieden ließ das BAG die Frage, ob Fahrzeiten dann als Arbeitszeit i.S.d. § 17 Abs. 2 BAT zu beurteilen sind, wenn der Angestellte ein Fahrzeug zu steuern hat oder er aufgrund konkreter Weisung des Arbeitgebers bzw. wegen des ihm übertragenen Aufgabenvolumens die Fahrtzeiten zur Erledigung dienstlicher Arbeiten nutzen muss. Für die Vergütungspflicht ist es zudem. Für Einsätze außerhalb der üblichen Arbeitszeiten unsere Monteure von Montag bis Donnerstag 7:00 bis 16:00 Uhr und Freitag von 7:00 bis 15:00 Uhr werden Zuschläge berechnet. Folgende Zuschläge werden auf unseren normalen Stundensatz von derzeit 59,26 EUR (inkl. Mwst.) erhoben. Wochentag Zeitraum Stundensatz (inkl. Mwst. Arbeitszeit 38 Stundenwoche 6.45-15.30 Montag bis Donnerstag. Freitag 6.45-13.30 Arbeitsort Firmensitz Chemnitz Montage ist nicht im Arbeitsvertrag verankert.Bis jetzt war es so das wir immer zwei Wochen durchgehend bis Donnerstag Mittag gearbeitet haben und dann die Heimfahrt bezahlt bekommen haben. Jetzt sollen wir drei Wochen durchgehend ohne Sonntagsarbeit und Samstag bis Mittag Arbeiten. So wie bei der Tätigkeit eines Kundendienstmonteurs, welcher während der zur Arbeitszeit zu rechnenden Fahrten zwischen den einzelnen Kunden nicht die höher qualifizierteren Montageaufgaben, sondern allein reine Fahrtätigkeit erledigt, eine hierauf bezogene Differenzierung der zu zahlenden Vergütung unüblich ist, ist auch hier keine Grundlage dafür erkennbar, reine Fahrzeiten anders als reguläre Arbeitszeit zu vergüten. Auch soweit der Tarifvertrag im Einzelfall Reisezeiten als.

Außerhalb der Arbeitszeiten getätigte Fahrzeiten sind nicht vergütungspflichtig. Fahrzeiten an Wochenenden und Feiertagen . Es kann durchaus vorkommen, dass Sie auch am Wochenende oder an Feiertagen arbeiten müssen, obwohl diese Tage außerhalb der Arbeitszeiten liegen. Die Fahrzeit zu Ihrer Arbeitsstelle ist in diesem Fall nur dann Arbeitszeit, sofern es sich um eine betrieblich. Fahrt zur auswärtigen Baustelle ist Arbeitszeit. Schickt der Chef seine Leute auf Montage in eine andere Stadt, muss er die Fahrzeit wie Arbeitszeit bezahlen. Er kann sich nicht auf einen Tarifvertrag berufen, der unklar formuliert ist. Ordnet der Arbeitgeber an, dass ein Mitarbeiter zu einer auswärtigen Arbeitsstelle fährt, muss er die Fahrzeit. Die Fahrzeit zählt nicht zur Arbeitszeit. Wir können den Firmen PKW mit nach Hause nehmen müssen dann aber am Montag die anderen Kollegen einsammeln und zur Baustelle fahren.Die kann dann aber auch schon mal 800 Km entfernt sein kann. Wir müssen dann zb am Montag 0.00 Uhr losfahren um 7.00 Uhr Anzukommen. Dann jeden Tag 10 Stunden Arbeiten. Zur Arbeitszeit gehören für einen Monteur im Außendienst auch die Fahrten zum Kunden und zurück zur eigenen Wohnung. Diese Zeiten sind nach Tarif oder mit dem gesetzlichen Mindestlohn zu vergüten. Mehr Geld steht dem Mitarbeiter aber nur zu, soweit sein Tarifgehalt diese Zeiten nicht schon abdeckt - so das BAG

Fahrzeit gehört bei einigen Berufsgruppen zur Arbeitszeit. Nach der herrschenden Rechtsprechung gehören Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte im Normalfall nicht zur Arbeitszeit, sondern werden zu den Ruhezeiten gerechnet.Demnach muss Ihr Arbeitgeber Ihnen dafür keine zusätzliche Vergütung zahlen und schuldet Ihnen auch keinen Freizeitausgleich der streitgegenständlichen Fahrzeiten als Arbeitszeit und deren Vergütungspflicht davon ab, ob sie nach den tariflichen Bestimmungen Bestandteil der tariflichen Arbeitszeit und mit dem (tariflichen) Stundenlohn zu vergüten sind. a) Fahrzeiten von der Betriebsstätte zur auswärtigen Arbeitsstelle sind schon nicht Bestandteil der tariflichen Arbeitszeit. Eine ausdrückliche Bestimmung hierzu. Die Arbeitszeit ist die Zeit, die Auszubildende jeden Tag in ihren Betrieben verbringen, wobei die Pausen nicht mitgezählt werden. Auch die Zeiten, die Azubis in der Berufsschule verbringen, werden mitangerechnet. Teil der Arbeitszeit sind auch betrieblich veranlasste Wegezeiten, die durch die Fahrt des Auszubildenden vom Betrieb zu einer anderen Arbeitsstätte anfallen. Der Begriff. Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Die Ruhepausen nach Satz 1 können in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Länger als sechs Stunden hintereinander dürfen.

Fahrzeit = Arbeitszeit? Welche Faktoren spielen hierfür

Wie lange dürfen Montagearbeiten einschließlich

  1. Fahrzeit zum Arbeitsplatz. Die An- und Abreise zum Arbeitsplatz ist grundsätzlich Sache des Arbeitnehmers. Es ist seine Aufgabe und seine Verantwortung, rechtzeitig am Arbeitsplatz zu erscheinen. Alleine durch die An- bzw. Abreise erbringt er noch keine Arbeitsleistung. Daher gehören die Fahrten vom Wohnort zum Arbeitsplatz und zurück in aller Regel nicht zur Arbeitszeit, sind also auch.
  2. Dementsprechend ist die Fahrzeit, die Sie von der Betriebsstätte zur Baustelle benötigen, zu vergütende Arbeitszeit. Fahrt wird auf Weisung des Chefs angetreten. Laut aktueller Rechtsprechung.
  3. Aktuell ist es bei Montagetätigkeit so, dass diese AN am Montag bis Donnerstag mit Firmenfahrzeug auf Montage fahren. Dabei werden auch die Fahrstunden als Arbeitszeit gerechnet. Nun werden neue AN direkt für die Montage eingestellt, folgende Regelung soll es diesbezüglich in Zukunft geben
  4. Täglich gutes Wissen aus dem Arbeitsrecht: In der 16. Folge des Adventskalenders erfahren Sie, wann die Fahrzeit bereits als Arbeitszeit gilt

Dienstreise und Arbeitszeit - welche Regeln gelten im

Diese Arbeitszeit darf nach §3 ArbZG pro Tag 8 Stunden nicht überschreiten. Sie kann aller­dings bis auf maximal 10 Arbeits­stunden ausge­dehnt werden, wenn dies in den folgenden Monaten wieder ausge­glichen wird, so dass es im Durch­schnitt auf werk­täglich 8 Stunden hinaus­läuft. Als Werktage gelten hier die Tage von Montag bis Samstag. Das bedeutet, dass ein Arbeit­nehmer im. 18. Februar 2019. Reisezeit = Arbeitszeit? Neues BAG-Urteil bringt (ein wenig) Klarheit. Wird ein Arbeit­nehmer vorüberge­hend zur Arbeit an einen anderen Tätigkeit­sort entsandt, muss der Arbeit­ge­ber die für Hin- und Rück­reise erforder­lichen Zeit­en wie Arbeit vergüten.In dem zugrun­deliegen­den Fall ist der Kläger bei seinem Arbeit­ge­ber, einem Bau­un­ternehmen. in den Monaten April bis November - abgeleitet aus der wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden - montags bis donnerstags 8,5 Stunden und freitags 7 Stunden. Dies gilt auch für Angestellte und Poliere , wenn deren Tätigkeit unmittelbar mit derjenigen der gewerblichen Arbeitnehmer in Verbindung steht Der Arbeitszeitreport der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zeigt deutlich, dass Vollzeitbeschäftige in Deutschland im Schnitt 4,9 Stunden länger arbeiten als die vertraglich vereinbarten 40 Stunden wöchentlich. Viele Arbeitnehmer fragen sich: Ist das erlaubt? Welche maximale Arbeitszeit pro Tag und Woche ist nach dem Arbeitszeitgesetz gestattet und was ist dabei zu beachten

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Arbeit als Leistung der versprochenen Dienste iSd. § 611 Abs. 1 BGB ist jede Tätigkeit, die als solche der Befriedigung eines fremden Bedürfnisses dient (st. Rspr., vgl. nur BAG 25. April 2018 - 5 AZR 424/17 - Rn. 17 mwN). 14 b) Grundsätzlich erbringt der Arbeitnehmer mit dem - eigennützigen - Zurücklegen des Wegs von der Wohnung zur Arbeitsstelle und zurück keine Arbeit für den. Arbeit in diesem Sinne ist jede Tätigkeit, die als solche der Befriedigung eines fremden Bedürfnisses dient. Maßgebend für die gesetzliche und tarifliche Arbeitszeit ist folglich die Fremdnützigkeit einer Tätigkeit - diese kennzeichnet Arbeitszeit nach dem ArbZG und nach dem TVöD. Zeiten einer Tätigkeit gehören demnach grundsätzlich zur gesetzlichen, gesundheitsschutzpflichtigen.

Auch alle weiteren Fahrzeiten, etwa zu anderen Baustellen, sind nach Auffassung der Richter als Arbeitszeit zu bewerten. Nicht eindeutig geklärt ist damit jedoch die Frage, wie diese Arbeitszeit. Grundsätzlich: Ob die Wegezeit der Dienstreise als Arbeitszeit gewertet wird, hängt insbesondere vom benutzten Verkehrsmittel und den Vorgaben des Arbeitgebers ab.; Wichtig: Ordnet der Arbeitgeber das Lenken eines Fahrzeugs oder die Erledigung von konkreten Aufgaben in öffentlichen Verkehrsmitteln an, liegt Arbeitszeit im Sinne des ArbZG vor.; Tipp: Die Vergütung von Dienstreisen ist oft. Deswegen zählen nicht nur die Fahrten zwischen den einzelnen Kunden als vergütete Arbeitszeit, sondern auch die erste und letzte Fahrt vom Homeoffice zum Kunden und zurück dazu. Anders als bei einer Dienstreise eines sonst im Büro tätigen Mitarbeiters, gehört die Reisezeit zur arbeitsvertraglichen Hauptleistung des Außendienstmitarbeiters ( Paragraf 611, Absatz 1 BGB ) Arbeitszeit ist definiert als die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne Pausen (§ 2 Abs. 1 ArbZG). Bei der zulässigen Höchstarbeitszeit brauchen Fahrzeiten daher prinzipiell nicht berücksichtigt werden. Bei Dienstreisen ist zwischen Wege- bzw. Reisezeit und Arbeitszeit zu differenzieren Außendienst / Fahrtzeit = Arbeitszeit Dieses Thema ᐅ Außendienst / Fahrtzeit = Arbeitszeit im Forum Arbeitsrecht wurde erstellt von Tibo90, 1

Gemäß § 21 a ArbZG beschreibt die Arbeitszeit für Kraftfahrer den Zeitraum zwischen Arbeitsbeginn und Arbeitsende; also von Montag 0 Uhr bis Sonntag 24 Uhr. Davon ausgenommen sind Ruhepausen und Ruhezeiten. Zur Arbeitszeit für Berufskraftfahrer zählen neben den reinen Fahrtzeiten auch andere Aspekte der Arbeit eines Lkw-Fahrers Laut meiner Auffassung ist die Montag und Freitag anfallende Fahrzeit als Arbeitszeit zu vergüten. Der Mitarbeiter sitzt allein im Pkw und nimmt daher aktiv am Straßenverkehr teil. Ebenso ist die Fahrzeit an die maximal mögliche Arbeitszeit von 10h am Tag der An/Abreise anzurechnen und die wöchentliche Arbeitszeit von 48h nicht zu überschreiten. Der Arbeitgeber Ist der Meinung, dass die. Wer auf Montage in eine andere Stadt fährt, muss die Anfahrtszeit wie reguläre Arbeitszeit bezahlt bekommen. Auch ein unklar formulierter Tarifvertrag ändert dies nicht. Schickt ein Arbeitgeber seinen Mitarbeiter zu einer auswärtigen Arbeitsstelle, muss er die Fahrtzeit als Arbeitszeit entlohnen - auch, wenn im Tarifvertrag, wie ihn beispielsweise die elektrotechnische Handwerke in. Diese Wegzeit ist nicht als Arbeitszeit zu bezahlen, sofern der Kollektivvertrag keine Ausnahme davon vorsieht. Höchstgrenzen der Arbeitszeit . Durch passive Reisezeiten können die Höchstgrenzen der Arbeitszeit von. täglich 12 Stunden und ; wöchentlich 60 Stunden ; überschritten werden. Verkürzung der Ruhezeit . Bestehen während der passiven Reisezeit ausreichend. Als Arbeitstage gelten Montag bis Samstag, was in Verbindung mit der gesetzlichen Regelarbeitszeit also 48 Stunden pro Woche ergibt. Wird diese Wochenstundenzahl aufgrund betrieblicher Erfordernisse überschritten, ist sie trotzdem gesetzeskonform, wenn sie wenigstens als Durchschnittswert im Verlauf von sechs Monaten erreicht wird, sagt Regina Steiner, Fachanwältin für Arbeitsrecht in der.

Fahrzeit = Arbeitszeit Monteure ? - frag-einen-anwalt

Fahrzeiten bei Montage (Bau-TV) - arbeitsrecht

Hallo bin 23 Jahre alt und hab eine Ausbildung als Frisuren angefangen laut Vertrag muss ich 38 Stunden der Woche arbeiten, Montag hab ich von 7:30-12:40 Schule und Mittwoch 7:30-14:40 Schule. Laut der Rechnung von der Schule und ich arbeite ich in der Woche 41 Stunden der Woche, aber der Betrieb sagt mir das es bei den anders gerechnet wird die Pausen und Schule weg wird nicht mitgerechnet. In der Regel sind Werktage daher die Tage von Montag bis Samstag. Davon ausgehend, beträgt die wöchentlich maximal zulässige Arbeitszeit also 48 Stunden (ausnahmsweise bis zu 60 Stunden). Zu beachten ist aber, dass das Vorbenannte gem. § 18 Abs. 1 ArbZG nicht anzuwenden ist auf . leitende Angestellte im Sinne des § 5 Abs. 3 BetrVG sowie auf Chefärzte, Leiter von öffentlichen.

Video: Fahrzeit Arbeitszeit: Der Weg zur Baustelle ist das

Zum Schutz Ihrer Gesundheit hat der Gesetzgeber Höchstarbeitszeiten bestimmt, die sowohl Sie als auch Ihr Arbeitgeber einhalten müssen und die maximale Arbeitszeit umfassen.. Grundsatz: Tägliche Arbeitszeit von höchstens 8 Stunden § 3 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) schreibt vor, dass Sie an Werktagen (Montag bis Samstag) max. 8 Stunden arbeiten dürfen Fahrzeit gleich Arbeitszeit bei Fernmontage? Dieses Thema ᐅ Fahrzeit gleich Arbeitszeit bei Fernmontage? im Forum Aktuelle juristische Diskussionen und Themen wurde erstellt von Snoberwolf, 21 Werktage sind insoweit die Tage von Montag bis Samstag. Damit beträgt die wöchentliche Höchstarbeitszeit grundsätzlich 48 Stunden. Vorsicht ist insbesondere dann angebracht, wenn der Arbeitnehmer ggf. mehrere Arbeitsverhältnisse hat (z.B. Nebenjob). Die Arbeitszeiten werden nämlich zusammengerechnet. Für die Einhaltung der.

Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die während der Corona-Pandemie weiter im Betrieb arbeiten müssen und keine Möglichkeit zum Homeoffice haben, ist Arbeitsschutz am Arbeitsplatz enorm wichtig, um Infektionen zu vermeiden. Seit August 2020 gibt es dazu eine verbindliche SARS-Cov-2-Arbeitsschutzregel der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Was diese BauA. Arbeitszeit (Montage)=Lenkzeit, Diskussion mit Vorgesetztem. Einstellungen. Trucker. 08.02.2007, 16:24. bzw 11 Stunden fällig, in Ausnahmefällen darf man aber auch (nach einer weiteren Lenkzeitunterbrechung) eine weitere Fahrzeit-Stunde anhängen. Arbeiten abseits des Fahrersitzes (Tanken, Beladen, Durchführung von Montagearbeiten etc.) gelten WEDER als Lenkzeit NOCH als. Grundsätzlich wird bei uns die Fahrt für Fahrer und Mitfahrer mit einer Kilometerpauschale abgegolten. So schafften wir Diskussionen über Geschwindigkeitsübertretungen und Zwischenhalte wie beim Bäcker ab. Da wir mehrere Montagebaustellen jährlich haben, muss bei uns jeder Mitarbeiter bereit sein, auf Montage zu arbeiten. Der Anreiz liegt. Hier ist die Anreisezeit keine Arbeitszeit, wenn der Arbeitnehmer mit nichts anderem als der Fahrt beschäftigt ist. Am Zielort zählt die normale Arbeitszeit Am Zielort angekommen - ob Berlin, Boston oder Bejing - zählt die normale Arbeitszeit, wie Perreng sagt. Überstunden allerdings werden dann üblicherweise angerechnet. Denn es ist im Sinn des Arbeitgebers, die Zeit effektiv zu.

Ob die Fahrzeit als Arbeitszeit gilt, war bislang immer umstritten. Nun steht fest: Unter bestimmten Voraussetzungen wird Fahrzeit als Arbeitszeit gewertet. Welche Regelungen wann gelten und welche Faktoren eine entscheidende Rolle spielen, lesen Sie hier. Laut Arbeitszeitgesetz ist dies die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die vorgeschriebenen Ruhezeiten. Die Ausnahme bilden. Reisezeiten werden als Arbeitszeit berücksichtigt, Die Unterweisung muss Sicherheitsregeln beinhalten, welche durch den Beschäftigten vor Antritt der Fahrt, während der Fahrt und nach Abschluss der Fahrt zu beachten sind (siehe Reisesicherheit). Bei besonderen Risiken, z. B. dem Transport von Ladungen im PKW oder im Kleintransporter (Ersatzteile, Materialien etc.) ist der Beschäftigte Wissenswertes zu den Lenk- und Ruhezeiten, zur Bereitschaftszeit sowie zur Arbeitszeit für Lkw Fahrer. Die höchstzulässige Tageslenkzeit, Fahrtunterbrechung, wöchentliche Lenkzeit sowie die tägliche und wöchentliche Mindestruhezeit für alle Fahrer von Kraftfahrzeugen im Güter- und Personenkraftverkehr sind in der Lenk- und Ruhezeitenverordnung festgelegt Die wöchentliche Arbeitszeit für LKW-Fahrer liegt laut § 21 a ArbZG in einer Woche zwischen Montag 0 Uhr und Sonntag 24 Uhr. Hier nicht mit einbezogen sind die vorgeschriebenen Ruhezeiten und Pausen. Viele Berufskraftfahrer fragen sich in diesem Zusammenhang, ob die Arbeitszeit gleich der Lenkzeit zu sehen ist. Dem ist jedoch nicht so. Wichtig: Die Lenkzeit ist nicht gleich der Arbeitszeit.

Fahrzeit vs. Arbeitszeit Arbeitsvertrag & Arbeitsrecht 202

Debatte nimmt wieder Fahrt auf Alltag Homeoffice: Niemand will die Arbeit am Band bei Daimler oder die Altenpflege ins Homeoffice verlagern, sagte der DGB-Vorsitzende Reiner Hoffmann. Aber Bekanntlich ist nach 4,5 Stunden Lenkzeit eine Lenkzeitunterbrechung von 45 min fällig, nach weiteren 4,5 Stunden Lenkzeit ist normalerweise die tägliche Ruhezeit von 9 bzw 11 Stunden fällig, in Ausnahmefällen darf man aber auch (nach einer weiteren Lenkzeitunterbrechung) eine weitere Fahrzeit-Stunde anhängen. Arbeiten abseits des Fahrersitzes (Tanken, Beladen, Durchführung von Montagearbeiten etc.) gelten WEDER als Lenkzeit NOCH als Lenkzeitunterbrechung bzw. Ruhezeit. Deshalb. Eine Woche ist von Montag 00:00 Uhr bis Sonntag 24:00 Uhr. Eine Woche ist in diesem Fall nicht die Periode zwischen zwei wöchentlichen Ruhezeiten. Pro Woche dürfen maximal 56 Stunden gefahren werden. Zwei wöchentliche Fahrzeiten. Die zweiwöchige Fahrzeit ist die komplett zusammen gezählte Fahrzeit in zwei aufeinander folgenden Wochen. Eine Woche ist von Montag 00:00 Uhr bis Sonntag 24:00 Uhr. Diese 90 Stunden gelten dachziegelartig. Das will sagen, dass Sie in Woche 1+2 maximal 90. Als Werktage gelten hier die Tage von Montag bis Samstag. Das bedeutet, dass ein Arbeit­nehmer im Schnitt maximal 6x8 = 48 Stunden pro Woche arbeiten darf. Zu Pausen gibt es eben­falls gesetz­liche Regelungen. Nach 6 Stunden Arbeit steht dem Arbeit­nehmer eine Ruhe­pause von 30 Minuten zu

Sind die Fahrzeiten von der Firma zur Baustelle Arbeitszeit

Arbeitszeit bis 15.00 Uhr (Montage Türen, Tore, Zäune o.ä.) Abfahrt: 15.00 Uhr Zurück /Ankunft in der Firma 16.00 Uhr: = Feierabend = Pausen 1 x 15 Min (Frühstück) und 1 x 30 Min (Mittag) /8,25 Stunden Arbeitszeit (inkl. Fahrtzeit) Ist das in Ordnung? Beispiel 2: wie vor jedoch 2 Überstunden = Pausen 1 x 15 Min (Frühstück) und 1 x 30 Min (Mittag) /10,25 Stunden Arbeitszeit (inkl. Die tägliche Fahrt zur Arbeit gilt folglich nicht als Arbeitszeit. Doch gilt das auch für Arbeitnehmer, die ins Ausland reisen müssen, um dort ihre Arbeit zu verrichten? Reisezeit ist gleich Arbeitszeit? Diese Frage war im Arbeitsrecht für Arbeitnehmer bisher ungeklärt, die im Außendienst tätig sind oder die oft Dienstreisen ins Ausland unternehmen müssen. Bisher gab es nämlich keine. Wir hatten bei uns gerade einen arbeitsgerichtlichen Rechtsstreit über das Problem Fahrzeit = Arbeitszeit im Außendienst. Ergebnis (für mich nicht gerade sehr befriedigend): In dieser Frage hat der Betriebsrat mitzubestimmen; der Arbeitgeber kann nicht einseitig die Regeln festlegen, wie die Fahrzeiten und in welchen Umfang als Arbeitszeit gewertet werden. bearbeiten Erstellt am 07.12.2005. Fahrzeit als Arbeitszeit ? traute, Montag, 29. Januar 2007, 19:21 (vor 5073 Tagen) @ Jule. hallo jule, hast du bedacht, dass sich das reisekostenrecht geändert hat> dort ist festgelegt, wie reisezeit jetzt berechnet wird. gruß, traute » Hallo Ede, » » vielen Dank für die Auskunft. Leider habe ich vergeblich versucht einen » Knittel hier aufzutreiben. Selbst in unser gutbestückten Uni. Oft erscheint die Position Fahrt- oder Wegezeit auf der Rechnung. Damit ist die Zeit für An- und Abfahrt gemeint, die natürlich berechnet werden darf. Viele setzen dafür einen um etwa 10 Prozent niedrigeren Stundensatz an als für die Arbeitszeit. Tipp: Widersprechen Sie, wenn Fahrtzeit und Arbeitszeit mit dem gleichen Wert berechnet werden

Die Arbeitszeiten laut Arbeitsschutzgesetz I Geruestbau

Beitrag von Engelglück » Montag 28. Oktober 2019, 06:46. Hallo, bei uns wird der Fahrtweg auch nicht bezahlt. LG Engelglück. Nach oben. amaria Stammgast Beiträge: 8742 Registriert: Samstag 12. Juni 2010, 14:17. Re: Fahrzeit zur Weiterbildung Arbeitszeit? Beitrag von amaria » Montag 28. Oktober 2019, 18:46. Hallo Lady Kitty! Hier - auch für andere - ein Link zum Thema: https://www. Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden Fahrzeit zum Kunden, regulär zu vergütende Arbeitszeit. EuGH (Dritte Kammer), Urt. v. 10.9.2015 - C-266/14 (Federación de Servicios Privados del sindicato Comisiones obreras (CC.OO.)/Tyco Integrated Security) Tenor Art. 2 Nr. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4.11.2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeit-gestaltung ist dahin auszulegen, dass.

Montage (Arbeitsrecht) - frag-einen-anwalt

Bei einer Arbeitszeit von mehr als 9 Stunden beträgt die Pausenzeit mindestens 45 Minuten. Die Pause darf in Abschnitte von 15 Minuten unterteilt werden. Ihre Mitarbeiter dürfen nicht länger als 6 Stunden ohne Pause arbeiten, auch dann nicht, wenn es deren ausdrücklicher Wunsch ist. Die Pausenzeiten müssen Sie im Voraus festlegen, hierbei sind aber auch Pausenkorridore zulässig, innerhalb derer Ihre Mitarbeiter Pause machen können. Pausen dürfen ausdrücklich nicht am Beginn oder am. So flexibel sind die Arbeitszeiten auf deutschen Baustellen Sind 12-Stunden-Arbeitstage in Deutschland rechtlich erlaubt? Österreich hat zum 1. September neue gesetzliche Arbeitszeitregelungen eingeführt und macht damit in Branchen wie dem Bau 12-Stunden-Tage und 4-Tage-Wochen möglich

Wann gilt die Fahrt zur Arbeit als Arbeitszeit? 06.11.2015 1 Minute Lesezeit (5) Die Fahrten, die Arbeitnehmer ohne festen oder gewöhnlichen Arbeitsort zwischen ihrem Wohnort und dem Standort des. Bspw. kann ein NFC Tag, der in Ihrem Firmenfahrzeug angebracht wurde, die Fahrzeit starten und das entsprechende Fahrzeug direkt mitverbuchen. Mit NFC Tags, die an der Baustelle angebracht sind, können Sie die Arbeitszeit zum Projekt sowie Pausen einfach per Scan erfassen. Der Tagesabschluss kann dann abends, wenn Ihre Mitarbeiter von der Baustelle zurück im Betrieb sind, mit dem Scannen eines NFC-Tags sofort gesendet werden. Dies ist nur ein Beispiel für die unzähligen Möglichkeiten. Um Arbeitszeiten zu erfassen, gibt es viele Lösungen. Doch warum nicht einfach den Stundennachweis in Excel erledigen? Wir geben eine Anleitung fahrzeit=arbeitszeit -1- -2-vorwärts >>> gottessohn81 - 38 Profi (offline) Dabei seit 08.2009 473 Beiträge Wenn unser Mitarbeiter am Sonntag anreist um Montag dort zu arbeiten, bekommt er Kilometergeld/Zugfahrt und Hotel aber nicht die Arbeitszeit!!!.

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